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中国队伍已超500万人行业发展趋势与就业环境分析2022

发布日期：2023-12-23浏览次数：

　　中国队伍已超500万人行业发展趋势与就业环境分析2022今天是第111个国际节，祝全国的们5.12节快乐!是勇士的化身，一袭白衣，用双手护佑生命。在工作中，是医生的最佳拍档，努力抚平病痛给患者带来的焦灼。他们心怀仁爱，细致耐心对待每一位病患，用爱心奉献践行着医护工作者救死扶伤的初心。

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　　截至2021年底，中国队伍已超500万人。小朋友眼中的“打针的”，朋友眼中的“鸽王”，部分病人眼中的“服务员”……这个平凡而又神圣的职业。越来越多的人加入到队伍中，不是因为工作好，挣钱多，而是一直以来，医护人员的无私付出和救死扶伤的品格和医者仁心的精神感染了越来越多的人。

　　疫情之下，无论是社会地位还是薪资待遇，都得到大幅提高，护理专业学生也迎来一波就业福利期，就业率挤进去年就业榜单前六。一般来说的收入=基本+绩效+夜班费，三四线城市三甲医院收入基本在4-5千的水平，年终奖万元以下。在急诊科、ICU、手术室这些特殊科室工作的由于专业要求高、工作量大，因此收入会比门诊绩效奖金会高不少。县城，乡镇和中小城市的一般医院的工资待遇非常一般，一个月收入也就四五千块钱。

　　在疫情防控常态化的当下，真的这么吃香吗?世界卫生组织发布的《2020年世界护理状况》报告显示，新冠肺炎疫情凸显了全球医疗卫生工作者人手的紧迫性，目前全球人数不到2800万，缺口达590万，在非洲、东南亚等地缺口最大。

　　根据“十四五”规划的目标要求，到2025年，全国注册需达到532万人，增加87万人。可见，我国护理人才的缺口同样巨大，职业的发展前景被看好。

　　根据十四五规划，到2055年，我国每千人口拥有注册数要提高到3.8人，而截止2019年，我国每千人口数量仅为3，总量缺口依然很大，为壮大队伍，提高的收入是关键。据“十四五”公共服务规划，未来五年我国将加大培养全科、精神科、儿科等紧缺专业人才。

　　老龄化的推进，社会失能、高龄、空巢老人的增多，专业医疗护理、康复护理、居家护理服务的刚需市场将日趋庞大。

　　此外，男的需求也不可小觑，男对于女来说更具有优势，男更是各大医院极为抢手的目标人才。男在体能、逻辑思维、应急能力、不受怀孕及分娩等特殊时期影响等方面有着独特的优势，在急诊科、重症医学科、血液净化中心、手术室等重点专科部门，其出色的工作成绩得到越来越多患者、同事及领导的认可。但与女相比，男普遍存在职业认同感低、心理压力较大等问题，部分医院的男离职率较高，离职率在 48.8%～83.3% 。大环境下，或许会成为不少人的未来职业选项之一。

　　据2022年2月国家统计局公布的《2021年国民经济和社会发展统计公报》显示，我国注册共502万人，每千人口拥有注册数3.5人。在《健康中国2030》规划纲要提到，到2030年，中国每千人口拥有注册数需要达到4.7人，这意味着还有约170万名的缺口。

　　这只是非常保守的估计，未来实际缺口将越来越大。主要原因是近几年严重加剧的老龄化。第七次人口普查数据显示，我国60岁以上人口已经超过了2.64亿人。老年人数量在增加，寿命在延长，对于的需求将会越来越大。

　　虽然中国每年各类大学医学院遍地开花，每年有那么多学生毕业，但是要补上这个缺口依然困难重重。目前高校专业培养数量还跟不上这一需求的增长，而且这一职业的离职率也相当较高，如上海每年约有5-6%的人离开岗位。

　　据中研产业研究院发布的《2022-2027年保健护理行业并购重组机会及投融资战略研究咨询报告》显示：目前在美国等西方国家是最短缺的人才，收入客观，工作稳定，生活保障度高，与国际贸易、管理等金融看似热门的专业毕业生具有较大的优势，而这些所谓的热门专业在发达国家发展的机会较小。护理职业是国际上地位较高，收入较好的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺人才之一。

　　大数据时代下信息的重要性越发凸显，获得行业数据，并分析使用行业数据不仅可节约时间，降低成本，亦可优化整体决策。中研产业研究院资深研究员对目前国家经济形势的走势以及市场发展趋势和当前行业热点分析，预测行业未来的发展方向、新兴热点、市场空间、技术趋势以及未来发展战略等。欲获取更多行业分析及相关数据可以点击查看中研产业研究院发布的《2022-2027年保健护理行业并购重组机会及投融资战略研究咨询报告》。

中国队伍已超500万人行业发展趋势与就业环境分析2022(图1)