澳门新葡澳京威尼斯第三章法律环境分析

　　澳门新葡澳京威尼斯第三章法律环境分析第３讲招聘影响因素分析外部因素内部因素申请池状况法律因素人力资源招聘的黄金法则第一节外部因素对招聘的影响国家政策法规：国家政策法规从客观上界定了企业人力资源招聘的对象选择和限制条件．社会经济制度：社会经济制度直接影响企业用人制度宏观经济形势：宏观经济形势对企业的招聘有重大影响。外部因素对招聘的影响技术进步：技术进步引起职位的变化、招聘数量的豪华及对应聘值得素质的要求提高澳门新葡澳京威尼斯。劳动力市场：影响就业并影响招聘质量、招聘成本等产品市场条件：影响企业员工的数量及质量第二节影响招聘的内部因素职位的性质：企业的经营战略企业形象和自身条件企业用人政策招聘成本第三节申请池状况对招聘的影响应聘者的寻职强度职业锚应聘者动机与偏好个人特性第四节法律环境对招聘的影响合法雇佣问题中国的人力资源管理法律体系美国公平就业机会法案法律依从与人力资源管理第五节人力资源招聘的黄金法则能岗匹配原理的理论分析能级与权级的关系分析能岗匹配原理在招聘中的应用